菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
常用团体咨询效果的评估方法有（）
费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是为了发现问题，改善团体过程，决定是应该终结还是继续（）
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体结束时进行的评估（）
团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。
团体评估的执行者包括（）。
决策者和执行者、专业学术团体和研究机构属于政策评估要素中的（）
团体辅导效果评估包括（）
（）可以一般界定为直接或间接地参与政策制定、执行、评估和监控的个人、团体或组织。
团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外，还可以通过团体成员的（）、（）、领导者的工作日志、（）等方法来评估团体发展和效果。
团体评估的执行者不包括()。
团体咨询效果评估的方法有（）
采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（）。
领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（）。
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体进行过程中进行的评估（）
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是要了解团体效果能否持续（）
团体辅导的操作流程包括三个步骤：制定团体辅导方案、实施团体辅导方案和评估团体辅导效果。（）
各级机关、团体和企事业单位的工作人员，就自己任职期间的岗位职责执行情况进行自我总结和评估，向上级领导和群众汇报的一种文体是（）。
在团体心理咨询的过程中对效果进行评估称为追踪性评估。
选择标准化心理测验作为团体效果评估的根据是（)。
行政执行过程评估主要由各级______组织进行，而行政执行效果评估的范围则较为广泛，各级立法机关、______、社会团体、______或专门的评估机构都可以组织进行。
菲德勒的权变理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
除工会,共青团,妇联等人民团体参照《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行)》执行外,还有哪些单位参照该办法执行
