评估广告策划活动效果的客观标准是经济效益.社会效益和心理学，以社会效益为主。
工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是工作分析效果评估标准确定的（）。
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是为了发现问题，改善团体过程，决定是应该终结还是继续（）
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体结束时进行的评估（）
团体效果评估的执行者只能是团体领导者。（）
管理科学的运用是以经济效果作为评估标准的。
作为心理学冷门术语，主观幸福感专指评价者根据自定的标准对其生活质量的整体性评估。基本特点是（）
较多保险公司的logo选择绿色或把绿色作为主色之一，主要是因为容易吸引视觉的长期注意，增强记忆效果。这体现了选择品牌要素的标准之一是（）
在（）评估中，对特殊儿童学习效果的标准评估，不再是以其处于集体中的相对位置，而是以其教学目标，特别是个别化教学计划中的目标完成度作为评估的标准。
通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
通过死亡率、疾病率等各项因素综合评估被保险人的风险，进行合理归类，并判断团体的承保标准是团体保险核保人员的基本职责。以下关于核保过程说法错误的是（）。 ①若团体内超过65%的被保险人是退休人员，该团体属于标准风险团体 ②完全核保是在团体成员的风险特性不能以简单核保确定的情况下进行的 ③简单核保只注重主要资料的收集，如年龄、性别等，通常只需要通过对被保险人的简单调查问卷来完成 ④高于标准风险后，应分级减收保费 ⑤核保是对客户风险优劣的选择
培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的。
选择标准化心理测验的根据是（）。
团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外，还可以通过团体成员的（）、（）、领导者的工作日志、（）等方法来评估团体发展和效果。
心理评估的（）则是指在心理评估中除运用心理学的方法和技术外，还要根据需要结合运用多种学科的方法和技术以取得最佳的评估效果。
采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（）。
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体进行过程中进行的评估（）
在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是要了解团体效果能否持续（）
在选择合格的卖方（供方）时，有一个评估标准。如果根据评估标准每一项的重要性赋予该项一个系数，这样的评估系统是一个（）
团体辅导的操作流程包括三个步骤：制定团体辅导方案、实施团体辅导方案和评估团体辅导效果。（）
在团体心理咨询的过程中对效果进行评估称为追踪性评估。
情景测验是根据()的意见作为评分标准的。
心理评估的综合性原则是指在心理评估中除运用心理学的方法和技术外，还要根据需要结合运用多种学科的方法和技术以取得最佳的评估效果。()
在团体心理咨询中，确定团体规模应主要考虑的因素是团体咨询的评估方法。（)
