下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
下列定价方法中，（）是企业根据对其竞争对手报价的估计确定的，其目的在于签订合同，所以它的报价应低于竞争对手的报价。
组织设计中经常运用的部门划分标准是（）
在国际工程投标报价中，工程量表中细目的划分通常是由（）确定。
研究性学习中的哪一部分的目的在于确定一个可以发展学生综合能力的课题（问题或任务）（）？
按地域划分部门的优点在于（）。
划分矿床勘查类型的目的，在于总结（），以便指导与其相类似（）的勘探工作，为合理地选择（）手段，确定合理的勘探研究程度及勘探工程的合理布臵提供依据。
（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。
会计意义上的控制权划分的主要目的在于（）。
产业组织政策中市场秩序政策的目的在于确保规模经济的充分利用，防止过度竞争。（ ）A．正确 B．错误
确定项目目标，首先应依据施工组织设计的项目质量总目标和工程项目的组成与划分，逐级分解，落实责任部门和个人。
按职能划分部门的组织结构是我国企业普遍的做法，该类型组织结构难点在于不同职能部门之间的协调。
在ISO9000族标准中，其目的在于促进组织的绩效改进的标准是（）。
在组织中划分部门目的在于（）
按()划分组织中的部门是最原始、最简单的部门划分方法。
15.部门划分是组织设计中的重要内容，主要解决组织( )。
在理论与实践中，大战略目的问题的主要内涵，在于大战略根本目标的确定方式等等。
组织准备是指（）。A．确定预警系统的组织构成、职能分配及运行方式B．开展预警分析和对策行动的组织保障活动，它包括整个预警机制的运行制订和实施的制度、标准、规章，目的在于为预控对策的实施提供有保障的组织环境C．事故状态时的管理提供组织训练与对策准备D．本着效能统一的原则进行的系统组织重构，即在原企业组织中设置新的预警管理部门，预警管理部门对其他部门具有监督、控制和纠错的职能
党委（党组）及其组织部门应当加强对干部工作的统一管理。根据事权划分、行业领域属性特点、机构设置和业务管理体制以及队伍建设需要，合理确定干部管理职责、范围、权限、方式和程序，做好干部双重管理工作。（）
【单选题】15.部门划分是组织设计中的重要内容，主要解决组织（)。
排污利用系统的计算目的在于确定扩容器所分离出来的（)和补充水在排污冷却器中的（)，从而确定排污利用系统所回收的（)和（)。
是机构客户跨分行交叉营销的发起部门或联动部门，负责发起或联动配合、协调、推动机构客户交叉营销，协商确定收益划分方案，并定期组织提供交叉营销项目的进展情况及收益数据（）
10、分色是HE染色的关键步骤，目的在于去掉组织中不应有的着色。
