调处林权争议有三种方法：即林权争议的当事人自主协商解决；林权争议的行政解决；林权争议的（）。
劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
劳动者依照法律规定，通过（）形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
劳动争议协商有哪几种形式？
计量有争议时，可协商解决。协商解决不了由监理工程师决定。（）
发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。
保险合同争议处理方式一般有协商、调解、仲裁与诉讼。
劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。
劳动争议协商的原则有（）。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商（）
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用书面或口头形式。（）
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面或口头形式（）
劳动争议协商的原则主要有()等
行政机关之间发生职权争议的，由争议各方协商解决;协商不成的，涉及职权划分的，由有管辖权的（)提出协调意见，报本级人民政府决定。
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商（）
调处林权争议有三种方法：即林权争议的当事人自主协商解决;林权争议的行政解决;林权争议的（)。
用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，同时抄报当地劳动行政部门备案，可不必告知本单位全体劳动者。（）
用人单位与劳动者协商一致可以变更协议内容，变更协议内容的，应当采取书面形式。（)
解决争议的方法主要有（)。A、协商
事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁（）
