以下关于培训对象确定原则的说法错误的是（ ）

A . 授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素 B . 培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具 C . 内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向 D . 外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

A . 保存在计算机或网络上的源文件必须始终可用 B . 对象被链接后，被链接的信息保存在源文件中 C . 目标文件中只显示链接信息的一个映像 D . 更改源文件中的原始数据，链接信息不会自动更新

A . A、在最需要的时候选最需要培训的人进行培训 B . B、针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员 C . C、充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合 D . D、根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

A . A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B . B．问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C . C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D . D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

A . A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B . B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C . C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D . D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

A . A．结构清晰，条理清楚 B . B．图文并茂，尽可能生动 C . C．内容尽可能多，尽可能丰富 D . D．每页上，不能有太多的文字

A . A．培训对象应包括高级管理层 B . B．只有反洗钱岗位的人员才需要培训 C . C．反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训 D . D．反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训 E . E．培训的对象是金融机构的全体人员

A . 最小产量至少应等于气井正常携液的产量 B . 最小产量下的井口气流温度高于水合物的形成温度 C . 最大产量可以等于无阻流量 D . 最大产量不能破坏井壁的稳定性

A . S表示具体的 B . M表示可测量的 C . A表示与战略相关的 D . T表示有时间限制的

A . 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B . 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和 C . 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D . 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

A . 二级分行负责组建个人信贷业务培训队伍，做好基本制度、产品和系统的轮训工作 B . 一级支行负责组织开展业务操作流程和业务技能提升培训，提高个贷客户经理风险识别能力 C . 经营行负责落实各项日常性培训工作，增强个贷客户经理业务营销能力，提升合规操作水平 D . 个贷客户经理每年培训时间不少于10个工作日

A . 按保护对象的规则外表面面积确定 B . 分层敷设电缆的保护面积应按整体包容的最小规则形体的外表面面积确定 C . 当保护对象的外表面面积不规则时，应按包容保护对象的最大规则形体的外表面面积确定 D . 当水喷雾系统用于室内保护对象时，保护面积可按室内建筑面积或保护对象的外表面面积确定

A . 培训对象应包括高级管理层 B . 只有反洗钱岗位的人员才需要培训 C . 反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接蚀具体业务不需要培训 D . 反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训 E . 培训的对象是银行的全体人员

A . 保险培训人员应大力弘扬表率精神，努力做到：为人师表，言传身教 B . 保险培训内容有很多专业区分，保险培训人员具有很大差异性，不需要具备一些共有的专业素质 C . 终身学习不仅要求培训人员不断地学习，还要求培训人员积极跟踪新知识，提高学习的效果 D . 为人师表、敬业奉献、依法从教、团结协作、专业胜任等是保险培训人员的基本行为规范内容

A . 受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B . 新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C . 新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D . 新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

A．培训对象应包括高级管理层 B．只有反洗钱岗位的人员才需要培训 C．反洗钱操作人员才应接受培训高级管理层不接触具体业务不需要培训 D．反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训 E．培训的对象是金融机构的全体人员

A．企业培训的最终目的是提高企业的绩效 B．为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议 C．培训规划设计最终要对培训的结果进行评价 D．培训时要特别考虑经济性

A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B．新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面 C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D．新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面

A．指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B．间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

A．私募基金管理人应确保依法公开的信息真实、准确、完整 B．募集机构通过互联网媒介在线向投资者推介私募基金之后，应当设置在线特定对象确定程序 C．未经特定对象确定程序，不得向任何人宣传推介私募基金 D．私募基金募集机构仅可以通过合法途径公开宣传私募基金管理人的品牌、发展战略、投资策略、管理团队、高管信息以及由中国基金业协会公示的已备案私募基金的基本信息

A．应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向 B．应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心 C．组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责 D．人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训

A．要满足相邻两个专业工作队的搭接关系 B．要保证各专业工作队都能连续施工 C．要保证相邻工作队在开工时间上最大限度地合理搭接 D．要保证工程质量安全施工