以下关于培训需求分析的内容，说法错误的是（)。

A . 授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素 B . 培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具 C . 内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向 D . 外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

A . 需求的来源可能来自国家或特定行业的政策 B . 决策者的思路对网络需求有重要影响 C . 历史资料 D . 可以通过与用户技术人员的沟通获得需求信息体

A . A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B . B．问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C . C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D . D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

A . 分析客户盈利能力时，应着重对盈利时间进行分析 B . 客户营运能力越强，资产周转速度越快，盈利能力越强 C . 所有者权益在资金来源中比重越大，客户偿债能力越强 D . 贷款决策中，还要使用盈利比率、效率比率、杠杆比率、偿债能力比率等指标综合反映借款人财务状况

A . 消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况 B . 灭火设施、器材配置及完好情况，各类灭火用药剂、材料、油料等是否齐备充足 C . 个人防护装备的配备、使用和完好有效情况 D . 库房储存物品外包装是否完整

A . A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B . B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C . C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D . D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

A . A．结构清晰，条理清楚 B . B．图文并茂，尽可能生动 C . C．内容尽可能多，尽可能丰富 D . D．每页上，不能有太多的文字

A .  需求的来源可能来自国家或特定行业的政策 B .  决策者的思路对网络需求有重要影响 C .  用户网络历史资料 D .  可以通过与用户技术人员的沟通获得需求信息

A . 编制培训计划需要明确培训目标、对象、时间、地点、方式、内容、师资等问题 B . 培训目标有很多，每期培训至少要确定一个主要目标 C . 一般来说，市场管理要求越严，培训时间应越短 D . 一般来说，市场竞争越激烈，培训时间应越长

A . 动火检修的容器设备是否经过清洗，是否经检验合格 B . 电焊电源、接地点是否符合防火要求 C . 动火期间的灭火应急措施是否落实 D . 门窗封闭、完好情况

A . 二级分行负责组建个人信贷业务培训队伍，做好基本制度、产品和系统的轮训工作 B . 一级支行负责组织开展业务操作流程和业务技能提升培训，提高个贷客户经理风险识别能力 C . 经营行负责落实各项日常性培训工作，增强个贷客户经理业务营销能力，提升合规操作水平 D . 个贷客户经理每年培训时间不少于10个工作日

A . 卷烟属于专卖专营的商品，所以培训时不涉及竞争产品，以及产品优缺点等问题 B . 培训应包括市场环境、行业状况、竞争对手情况、顾客情况等市场知识 C . 作为特殊商品，卷烟广告、促销受到限制，所以培训内容不包括顾客激励培训 D . 应对客户进行烟草专卖相关法律、法规培训

A . 受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B . 新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C . 新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面 D . 新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

A、在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先对岗位存在的时间、空间及范围以及内在活动内容进行科学的界定，然后对岗位进行系统的分析 B、在界定了岗位的工作范围和内容以后，应根据岗位自身的特点，明确岗位对员工素质要求，提出本岗位员工所应具备的资格和条件 C、将岗位分析的研究成果，按照一定程序和标准，以文字和图表的形式加以表述，最终制定出岗位说明书等人事文件 D、明确该岗位所要承担的任务和职责可否由该岗位的上级或下级岗位分担 E、可否通过调整工作轮班等劳动组织形式弥补岗位空缺

A．企业培训的最终目的是提高企业的绩效 B．为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议 C．培训规划设计最终要对培训的结果进行评价 D．培训时要特别考虑经济性

A．对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防教育培训 B．对在岗的职工每年至少进行2次消防教育培训 C．消防安全重点单位每半年至少组织1次、其他单位每年至少组织1次灭火和应急疏散演练 D．定期开展全员消防教育培训，落实从业人员上岗前消防安全培训制度

A．对不属于受理范围的信访件要精准识别，及时剔除 B．对明显的无实质内容举报件，承办人可直接决定不再移送本机关有关部门 C．仅提及被举报人姓名、职务或者党组织名称，没有反映其违纪违法问题的，作为挂牌举报件或者无实质内容举报件处理 D．甄别处理信访举报要确保问题线索不流失

A．指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B．间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

A．投资者的投资境况和需求会随着时间而变，因此有必要至少每年对投资者的需求作重新评估 B．投资收益目标影响投资需求，投资收益目标可以是绝对收益，也可以是相对收益 C．投资期限的长短影响投资者的风险态度 D．投资机会的选择不受变现需求的影响

A．老年人蛋白质的合成过程逐渐减慢，因此老年膳食中应多供给生理价值高的蛋白质。 B．老年人脂肪代谢减慢，血脂偏高，从而消化脂肪能力下降。 C．老年人需要充足的各种维生素。 D．老年人对铁的吸收能力下降，应多晒太阳以促进铁的吸收。

A．患者及其家属的心理危机干预的需要 B．医疗团队的需要 C．疾病适应的需要 D．急诊管理的需要

A．贯穿于整个流程 B．是最终成交的基础 C．客户的需求一成不变 D．客户的需求可能发生变化