领导群体结构的优化应该遵循哪些原则？
公共行政领导是一个动态过程，它是（）相互作用、相互结合以实现群体目标的过程。
行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是（）。
行政领导者的群体素质，应该具有优良的能力结构，做到“三才合一”。这里的“三才”是指：（）
公共行政领导集体结构的科学化的内容主要包括（）
个体行为的特征包括群体规范、角色、团队建设、领导和冲突等课题。（）
行政领导者的群体素质结构主要包括（）
行政领导者的群体结构主要包括（）
群体发展的震荡阶段其特点是，群体的目的、结构、领导都不确定，群体成员各自摸索群体可以接受的行为规范。
非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中，以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“领导者”，形成一些不成文的行为准则和规范。 根据上述定义，下列提及的人群属于非正式组织的是（ ）
领导群体结构的内容主要包括（）。
目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
群体动力学理论认为，群体有3种不同的领导方式，不包括（）。
领导班子的群体结构不包括（）。
优化的行政领导者群体结构有利于发挥行政领导群体的整体功能。
领导群体结构优化的标准有哪些？
领导群体结构
群体中存在着领导者和追随者，这是群体结构的一个重要特征。
群体氛围不包括领导者之间的关系。()
领导力包括哪些要素（）。①领导者的职权；②领导者本身的素质；③被领导者群体和个体状况；④工作任务的性质。
领导群体的心理结构的优化，主要应做到()
行政领导者的个体素质结构包括()
结构包括的变量包括任务的专门化程度、管辖范围的清晰度、领导风格、群体间相互依赖的程度、员工与目标之间的匹配性、奖励机制等。（)
从动态上考察领导的群体结构，一股包括（)。A、领导弹性
