一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计()等
下列哪一项是企业家获得的要素报酬?()
最常见的四维报酬要素主要是:(1)()(2)()(3)()(4)()。
最常见的四维报酬要素主要是责任、技能、努力以及工作条件及其相关子要素。
最常见、最典型的“计划三要素”表述方式是()。
在竞争条件下,各种生产要素都按照各自的边际产品获得报酬,这意味着,如果一个企业雇佣100个员工的话,因为边际产品递减,每个员工的报酬各不相同,最先来的报酬最高,最后来的报酬最低。
投资报酬分析的最主要分析主体是()。
股利决策涉及面很广,其中最主要的是确定(),它会影响公司的报酬率的风险。
在要素计点法进行职位分析的实际操作中,最常见的报酬要素主要有()
四维报酬要素主要是()、()、()以及()。
土地报酬递减是指在技术和其它要素不变的条件下,对相同面积的土地连续追加某种要素的投入所带来的报酬的增量(边际报酬)迟早会下降。()
规模报酬不变的原因主要是规模报酬递增的因素完毕,某种生产要素组合的调整受到技术上的限制。(10.0分)
投资报酬分析最主要的分析主体是( )。
投资报酬分析的最主要分析主体是
产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例是()。A.规模报酬递增B.规模报酬递减C.规模报酬
职位分析对于报酬要素的影响主要表现为职位分析提供的有关()等方面的信息。
课程原意为“跑道”,最常见的定义是指“学习的过程”(courseofstudy),微课程作为一种新型课程形态,也应该包含的课程基本要素有()
投资报酬率的主要构成要素有()。
最常见的品牌要素包括()
1、(简答题)单个要素的边际报酬递减与规模报酬不变同时存在是可能的吗?请讨论。
国民收入NI是提供生产要素所获取的报酬,它包括()
7、“礼义廉耻,国之四维”,将礼仪列为()的精神要素之本。
对绝大多数员工而言最常见的可变报酬形式是()。
边际报酬递减规律是指随着生产要素的投入,边际报酬一直在递减。()