英国曾是第二次世界大战后大力鼓动欧洲联合的国家。但在是否加入欧共体的问题上，英国人用“with”而不是“of”来形容英国与欧洲大陆的关系。产生这种矛盾心理的主导因素在于英国（）
群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。
宏观调控的几个目标之间既有互补关系，也有矛盾和冲突，这就产生了政策目标的选择问题。政府在选择政策目标时，首先要考虑（）。
在零售店的日常销售活动中，出版物发行员面对成千上万的消费者和纷繁复杂的业务，往往会产生各种各样的矛盾，这些矛盾主要是由（）等而引起的。
当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。
冲突是一种过程，是指对立双方在（）上，知觉不一致时所产生的一种分歧或矛盾
认为潜意识的矛盾冲突是心理障碍产生的根源（）
员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括（）。 ①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾 ②政府提供税收优惠措施 ③工会组织的集体谈判 ④企业经营理念从重视机器转变为重视人
演化理论认为在提出政策问题、制定政策目标、拟定政策方案过程中，都存在着许多不确定性和模糊性，多重目标实际上会产生矛盾与冲突。因而在实际执行中，会对原有目标不断地重新设计。政策制定是反复的形成、执行、再形成的演化过程。（）
心理冲突是指个体在有目的行为活动中，存在着两个或两个以上的相反或者相互排斥的动机时产生的一种矛盾心理状态。
渠道成员产生冲突的原因有很多，譬如在财务目标方面，供应商和经销商都想实现自身利润最大化，致使取方产生矛盾，导致这种冲突的原因是（）。
因果图的作用是由粗到细地追究产生质量问题的最原始因素。
在PIZZA盒的案例中，技术矛盾是“温度”和“物体产生的有害因素”。
在矛盾冲突产生的因素中，70%是由（）问题产生的。
技术系统进化过程中会产生很多不可预知的矛盾或冲突,解决冲突是进化的唯一方法。( )
技术系统进化过程中会产生很多不可预知的矛盾或冲突，解决冲突是进化的唯一方法。（）
了解色彩的词语内涵有助于我们在跨文化交际时避免产生矛盾冲突，成功实现跨文化交际。
不同文化对色彩有不同的内涵解释，了解色彩的内涵差异有助于我们在跨文化交际时避免产生矛盾冲突，成功实现跨文化交际。
突发声誉事件往往涉及复杂的矛盾问题、不同群体的利益冲突及敏感因素，多种复杂问题交织叠加，这个时候就需要我们在不偏离客观真实的情况下进行一定的（）
在分销渠道中，由于许多成员并没有长远眼光，缺少全局观念，往往只考虑各自的眼前利益，当它们的利益发生暂时冲突时，就产生了渠道矛盾和渠道冲突。( )
一个集体,是由个性各异的人组成的。对个人意愿和集体规则认识正确的是 1 在集体中,每个人都有自己的意愿,集体又必须有一些共同的规则 2 个人意愿和集体规则,既有一致,也会产生矛盾和冲突 3 集体中,个性意愿要得到完全的张扬 4 张扬个性会削弱集体的凝聚力
1、p需要解决的问题 p李子柒作为中国内地短视频创作者，其曾获得2019《中国新闻周刊》年度文化传播人物奖、2019超级红人节年度最具商业价值红人奖、2019超级红人节最具人气博主奖、《中国妇女报》“2019十大女性人物”等荣誉。 p近期发生“李子柒起诉杭州微念”等问题，表明双方在合作中已经产生了严重的冲突。 p结合李子柒团队的管理现状，试分析其在与微念合作过程存在的冲突管理问题，并基于李子柒在合作中扮演的角色，从管理职能角度，梳理双方合作的过程，思考合作冲突形成的历史原因和条件，冲突表现和产生破坏力，冲突形成对双方合作乃至商业模式的改进的影响，并提出相应的建议。 p前期准备 p查阅网上资料：“李子柒起诉微念，网红与背后机构矛盾频发”、“李子柒公司起诉微念公司，疑与所在的MCN机构产生分歧”、”四川子柒文化起诉MCN机构杭州微念“。多方法结合收集资料，了解相关基本情况。 p研究设计 p选择研究切入点，拟定研究题目 p对调研的对象和内容进行合理的设计 p制定研究方案（针对主题进行现状分析，
一个集体 ,是由个性各异的人组成的。对个人意愿和集体规则认识正确的是 （） 1在集体中 , 每个人都有自己的意愿 , 集体又必须有一些共同的规则 2集体中 , 个性意愿要得到完全的张扬 3个人意愿和集体规则 , 既有一致 , 也会产生矛盾和冲突 4张扬个性会削弱集体的凝聚力
5、（）是指在管理层和股东之间发生冲突的可能性，它是由管理层在利益回报方面的控制以及管理人员的低效业绩所产生的问题。
