为适应经济全球化和社会多元化的发展，现代企业的组织文化必须具备（）特征。
组织文化的特征有？
传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为有效组织的特征是：利润多产量高、质量好、士气足。而现代文化观点则着重效能，把组织看成是开放系统，认为有效企业的特征是（）。
制度文化出了包括企业的组织结构、管理制度之外，好包括（）。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。
（ ）是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观，通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化。
体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于（）
企业文化载体一般分为员工载体、组织载体、制度载体、物质载体四大类。（）
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）
低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。
企业规章制度、组织机构和外部人员交往等体现的是企业文化的（）。
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。
（）对知识创造的影响很多。所谓组织氛围有人说是组织环境和组织输出之间的中介。组织环境包括很多，有制度、文化、行业发展、技术特征等等。
“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。
为了使企业组织获得长期的、韧性的核心优势，商业模式必须提供基于制度结构和制度安排的动态连续性，必须始终保持必要的灵活性和应变能力。（ ）
新员工入职培训：指新员工入司后由人力资源部及用人部门组织安排公司企业文化、规章制度、工作职责、操作规范等知识学习，使新员工了解公司的基本情况与发展历程，熟悉公司组织结构，理解企业文化、规章制度与行为规范的培训（）
以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（)。
企业制度文化构成主要包括（)A企业领导体制B企业的组织机构C企业管理制度D企业法律文化
在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:（)、（)和制度层。
根据电子商业汇票相关规章制度要求，申请电子商业汇票服务的企业客户必须具备组织机构代码，无组织机构代码的客户不能开通网银电子商业汇票业务（）
（)国家的企业文化特征会拥有高度集权的组织结构。
