现代企业领导体制的作用主要表现为()
从功能角度进行分析，企业领导体系的构成主要包括()
现代企业领导体制的基本构成中，企业领导系统的核心是（）。
企业制度文化的主要内容包括：（）。
企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。
工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用（）。
企业领导体制，本质上是确定（）的相互关系的制度。
企业年金的监管体系与一个国家的法律传统、经济发展水平、金融体制、养老金体制和计划类型等多种因素有关，这些因素的差异可能导致养老金监管体制的巨大差别。从总体上看，影响一个国家企业年金监管模式的主要因素包括（）。 ①国家行政管理体制 ②企业年金制度特征 ③企业年金经办机构性质 ④立法和监管方式
现代企业制度有着十分丰富的内涵，它是当前最为发达的一种企业体制，主要包括（）（）（）。
企业文化创新是一个系统，内容主要包括企业精神创新，制度创新和形象创新，三者密切联系，相互作用。
国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成
影响企业年金监管模式的主要因素包括（）。 ①国家行政管理体制； ②企业年金制度特征； ③企业年金计划的市场结构； ④立法和监管方式。
现代企业制度的构成内容，主要包括（）
企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
电力企业管理体制应包括：生产经营管理体制、领导体制和行业管理体制。
现代企业领导体制的作用主要表现在（）。
企业制度文化的主要内容包括：（）
本题考查企业组织领导活动的内涵。领导体制是企业组织领导活动的主要载体。参见教材P382、企业领导体制的核心是()
企业领导体制的产生、发展、变化，是企业生产发展的必然结果，也是文化进步的产物。
◑战略能力分析主要包括以下几个方面( )。◑A营销能力◑B企业文化业绩与问题◑C财务能力◑D组织职能分析◑E核心能力分析
企业文化的结构包括（)。A物质文化B行为文化C中观层文化D精神文化E制度文化
企业经营管理行为要与下列哪项一致（)。A企业制度B企业文化C企业目标D企业环境
