决策权定位于群体的每个成员自己手中，领导只作任务布置，不监督检查，完全由员工进行管理，这属于建设项目负责人的（）领导方式。
高昂的士气是群体长期保持高工作效率的（）。
生命周期理论中的低任务――低关系的领导方式是（）
根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。
在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。
领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的（）。
高工作、高关系的领导方式是（）
对于低接触度服务，并依靠员工的高工作效率来获得低成本的服务企业，通常更强调顾客第一。
按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。
与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪，如快乐、激动等。
过高工作负荷状态的征兆是（）.
离心泵由正吸高改为流注吸高工作，关闭运转正常，全开排出阀则电流过大，应（）。
道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。
一次采全高工作面对煤炭回收方面的规定有下列哪些？（）
（）属于高工作、高关系的领导方式。
行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄。
在所有情境下，高工作、高关系都是最有效的领导方式。
充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（ ）
高关系——低工作”对应于哪种领导方式？（ ）
豪斯认为高工作和（）的组合不一定是最有效的领导方式，还需考虑环境因素
姐姐发展四个阶段中哪一个阶段是：高工作能力，低工作意愿（）
在赫塞和布兰查德的情境领导理论中，“低任务—高关系”属于（）的领导风格
高工作绩效对个体的心理能力品质和生理体质特征没有特别的要求。（)
没有高工作证，没有受过高工作训练的人也可以参加高工作。（)
