美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
彼得・德鲁克最早提出知识工作者术语的时候，实际上是指（）。
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
彼得・德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。
（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
现代管理学之父彼得•德鲁克曾经说过：“当今企业之间的竞争，不是产品 之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”。以下有关商业模式的说法中，错误的是（）
（）彼得・德鲁克提出管理的三个更广泛职能。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
根据彼得德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中，提到的对于创新的来源，归纳起来有以下六点：（ ）、意外、（ ）、更…的创新体验、（ ）、知识。
人力资源这个词是现代管理之父彼得·德鲁克提出的。
管理大师彼得·德鲁克提出“企业的职能仅仅只有两个,即（ ）和（ ）”,而且两者并不是独立存在的。
美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。（)
【选择题】：根据彼得德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中，提到的对于创新的来源，归纳起来有以下六点：（）、意外、（）、更…的创新体验、（）、知识。
1954年，彼得•德鲁克在《管理的实践》一书中，提出了重要的概念，即（）
目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得较好成效。请简述目标管理的基本思想及其过程
8、目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（）
彼得▪德鲁克在《管理：理论和实践》中首次提出“目标管理”（）
彼得？圣吉提出未来最成功的企业将是（）
