累计在本公司建立劳动关系满20年的员工，请病假累计（）个月，不享受当年年假
1976年海员带薪年假公约规定，每个船员工作一年有权享受（）天的最短带薪年假。
根据政府和劳动法的有关规定，所有95599客服代表在本中心工作满1年以上均可享有（）天的带薪年假。
ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定，下列情形不属于带薪年假（）。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、工作满一年的20天休假。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分，补偿包是由一系列具有不同特点和目的的要素组成，材料中A公司提出的“每月一天带薪病假”福利属于（）。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。在现代企业中，激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于激励性制度安排的是（）。
累计工作满10年不满20年的，每年可休假______天。
员工在公司（含集团公司范围)连续工作满半年以上的，可依法享受带薪年休假（以下简称年休假)。（）
《员工守则》，服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年
在本公司连续工作 （）年以上的后勤员工可享受带薪年休假。
本企业连续工作满一年以上的员工，但不足十年，可享受__天带薪年假（）
在公司工作满一年，缺勤天数不超过__天的员工可享受往返标准火车票补贴（）
《员工守则》，服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年
累计工作满1年不满10年的员工，可享受带薪年休假（）天
员工带薪年休假天数，根据有档案记录的累计参加工作年限确定，其中参加工作满1年不满10年的，年休假（）天；满10年不满20年的，年休假（）天；满20年及以上的，年休假（）天
员工在公司连续工作满1年以上的，可依法享受带薪年休假。（）
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：倒班员工享受五天带薪假期，常白班员工享受三天带薪假期；（）
累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。（)
产假天数：符合享受条件的女职工，可申请带薪产假（）天。初育女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天带薪产假；怀孕满4个月流产的，享受30天带薪产假;药物流产的，享受3天带薪产假
公司实行年休假制度，凡在本公司工作满一周年的正式员工自满一周年开始，均享有有薪年假。休假时间按在本公司的工龄计算（）营运手册-人力资源-部门制度-大深圳区员工手册
工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天。（)
王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（）天。
员工工龄不满10年的，年假为5天;满10年以上、20年以下的，年假为10天;满20年以上的，年假为15天。（)
员工累计工作满1年不满10年的，享年假_____天；已满10年不满20年的，享年假_______天；已满20年的，享年假______天（）
