累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
累计在本公司建立劳动关系满20年的员工，请病假累计（）个月，不享受当年年假
根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。
累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。
累计工作满十年后不满二十年的员工，每年可休假（）天年休假。
职工累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的不享受年休假。
每年强制休假时间为：员工累计工作已满1年不满10年的，休假（）天；已满10年不满20年的，休假（）天；已满20年的，休假（）天。
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。
累计工作满10年不满20年的，每年可休假______天。
员工病假员工病假期间基本工资、技能工资发放规则：在医疗期6个月及以内的，连续工龄不满10年的为（），已满10年不满20年的为60%，已满20年不足30年为70%，已满30年为80%
员工累计工作满10年不满20年的年休假为（）。
员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天（）
累计工作已满1年不满10年的，年休假10天（）
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不满2年的，发放 个月的失业保险金；累计缴费时间每增加1年，增发2个月失业保险金，最长为 个月（）
《伊利集团休息、休假及考勤管理制度》规定工作时间累计已满10年不满20年的，年休假（）天
【判断题】累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。
员工入职满1年享受年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假（）；已满10年不满20年的，年休假（）；已满（）的，年休假15天。工作年限按照参保年限为准
员工累计工作满1年不满10年的年休假为（）。
累计工作满1年不满10年的员工，可享受带薪年休假（）天
员工带薪年休假天数，根据有档案记录的累计参加工作年限确定，其中参加工作满1年不满10年的，年休假（）天；满10年不满20年的，年休假（）天；满20年及以上的，年休假（）天
内地职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天，已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天
根据《山东省失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴费时间满1年不满5年的,领取失业保险金的期限最长为 个月;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限最长为 个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为 个月（）
员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（)。
患病累计1个月以上，6个月以内，连续工作年限不满2年的，病假工资为假期工资的 ；连续工作年限满2年不满4年的，病假工资为假期工资的（）
