各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
要正确认定违反治安管理行为人的年龄，必须掌握（）。
收银员必须掌握各种凭证的正确使用方法。
影响客户行为的因素是易变的，各种因素共同对客户的行为发挥作用，所以企业必须及时掌握客户信息，有针对性地采取有效措施管理客户关系。
要正确认定违反治安管理行为人的年龄，必须掌握（）
人类的各种行为都是在动机的作用下向着某一目标进行的，而人的动机又是由于某种需要引起的，以下关于需要的表述不正确的是（）。
有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’”。这句话表明，管理人员必须进行（）。
教师要达到为社会主义培养人才的根本目的，就必须正确处理好教育过程中的各种道德关系。
行政主体作出行政行为须出于正当动机，符合正当目的，这一要求体现了行政行为的哪种特性（）
要矫正危害大学生健康的不良行为，必须掌握行为矫正的技术和方法，其技术和方法包括有：示范法、（）、强化法、目标管理法、消除法和其他行为疗法等。
下面关于丙类成员管理的各种描述正确的是（）
督促、检查各生产单位（部门）正确、及时地收集、掌握输变电设备的（）等各种信息是地（市）公司生产管理部门的职责。
锹、镐、锄等人工挖土的各种工具必须坚实，工具把柄应用坚硬的木料制成，表面必须刨光，并用（）使其安装牢固。
重大项目及事件到位暂行规定要求，重大作业和重大操作的工作组成员必须熟悉管理程序，掌握作业流程、风险、许可签证点和（）
评估师在充分了解评估目的，确定价值类型之后，还必须掌握不同的评估方法，对各种方法根据合理、有效的原则加以取舍和侧重，并相互印证，才能确保评估结论的（），协助委托方实现评估目的，完成预期的经济行为。
为了对守卫勤务实施不间断的指挥，及时了解掌握执勤情况，正确处理执勤中的各种问题，必须建立（）的勤务值班制度。
酒店制度是酒店企业组织管理过程中借以引导、约束、激励全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法的总称。
投标人的投标团队成员应包括：经营管理类人才、专业技术人才和( )。
立法机关的立法活动、行政机关的执法活动、司法机关的司法活动必须以广大人民的根本利益为出发点，反映广大人民群众的正当利益，为人民群众有效地行使民主权利，参与国家和社会管理，自主地从事各种正当的经济、社会、文化活动，合理地追求生存和生活状态的改善，提供法律上的支持与保护。这集中体现了社会主义法治理念中（）。
人的行为受各种因素的影响，可靠和良好的个性、正确的态度和正确的动机才能保证安全生产。（)
有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙”。这句话表明，管理人员必须进行（）。
由于高层管理者并不经常性地从事具体的作业活动，所以并不需要全面掌握完成各种作业活动必须具备的技术技能（）
高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能（）
