《绩效考核管理办法》规定：车间、车队等级系数和班组等级系数为一类上浮（）元、二类不奖不罚、三类下浮（）元。
班组长对班组材料、燃料请领、支出、剩余情况不掌握；领料单未及时返回车队、车间，属于（）问题。
车队、车间未按计划每月组织一次班组集中学习及全员考试（考核责任干部），管理人员（）。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
药品、器械及其它医疗备品产生丢失、破损时，车队、班组可自行采购。
发生班组长（派班员）私划考勤问题（考核车队、车间党政正职，情节严重的，从重处理），管理人员（）。
优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？
同一单位、集体、班组或个人因同一原因获得不同等级奖励，按（）执行，不重复奖励
南京客运段《培训演练全程音视频记录工作管理实施细则》中规定，车队或班组每月组织的岗位技能演练;车队举办的各类职工技术业务脱产培训班;班组每周(趟)组织的不少于2学时的技术业务学习，可不进行音视频记录。此题为判断题(对，错)。
新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于18学时;车队级培训4学时;班组级培训2学时。此题为判断题(对，错)。
评定等级与上一个评定周期一致的班组，按 6.2.1 奖励标准减半发放奖励，且可由班组长根据实际情况进行二次分配；评定等级较上一个评定周期下降的班组，不发放奖励（）
员工在考核周期内发生调动，奖励发放按工作超__个月的班组评定等级发放（）
标准化班组建设按照班组、车队、段三级分工管理。此题为判断题(对，错)。
按照《贵阳客运段联网补票临客班组收入奖励办法》规定，对当月联网补票最后一名，补票员考核（）元
获评优秀班组给予基层团队安保基金年度专项一次性奖励12000元（6人以下的班组人均奖励不超过2000元）（）
班组建设按照“逐级负责、规范管理”的原则，建立段、车队两级督导检查制度。此题为判断题(对，错)。
工序对班组一个月内无大额报废;无低级错误的奖励每人（)元。
新职人员须经过段、车队（）、班组三级安全教育培训，并经考试考核合格后方可上岗；
项目部或者班组获得其它类别的安全、文明施工方面的奖项，或者在安全管理工作中成绩优秀的个人，由公司职能部门提名，可以奖励（）元
普速列车班组人员手机收取地点：班组列队出乘点名时，在车队或出站口外收取；库内整备作业时，在客技站列队点名收取；值乘途中休班人员上岗前在宿营车收取；折返站入住公寓班组在出公寓时收取；看车值班室看车人员在离开看车值班室准备上车时收取（）
《南昌客运段车队（班组）乘务台账资料管理办法》中的台账指需要填记的、交接凭证等
项目部或者班组获得其它类别的安全、文明施工方面的奖项，或者在安全管理工作中成绩优秀的个人，由公司职能部门提名，在1000元至2000元之间给予奖励（）
班组班前活动每月由公司安全监督管理部根据开展次数、开展质量综合排名，第三名奖励班组（）元
机台、班组被大队评为安全生产先进班组的，年终给予一次性奖励（）元
