组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）
变革的阻力来源于下列哪些因素（）
法的关系根源于人与人的关系。
政治思想根源于社会经济关系。
个体对组织变革的阻力主要源于()。
Ⅲ型干酪根也称为（）型干酪根，主要来源于（）.
认为通货膨胀表现在流通领域，根源于生产和流通领域，是（）的观点。
能源开发与使用的每次重大变革，无不源于能源技术的突破。
法的关系根源于（）
资金时间价值，根源于其在再生产过程中的运动和转化，是资金在周转使用中产生的。
法的关系根源于
道德的产生、发展和变化，归根结底根源于社会思想关系。（ ）
创业机会本质上来源于某种变化和变革。美国凯斯西储大学创业学教授谢恩（Scott Shane）的提出的产生创业机会变革有（ ）
创业机会来源于四种变革：技术变革、政治和制度变革、社会和人口结构变革、产业和市场结构的变革。
在组织内部特别是在组织变革过程中，冲突一般主要来源于（ ）。
组织变革过程中，常见的组织冲突来源于（ ）。
道德的产生、发展和变化，归根结底根源于（ ）关系
推动组织发生变革的力量既可能来源于组织内部，也可能来源于组织外部。（ ）
（）在《序言》中指出:“法的关系正象国家的形式一样，既不能从它们本身来理解，也不能从所谓人类精神的一般发展来理解，相反，它们根源于物质的生活关系”。
组织变革中的压力源于（）
国家安全生产监督管理的权威性首先根源于＜ )。
道德是反映社会经济美系的特殊意识形态,道德的产生,发展和变化,归根结底根源于社会经济关系。因为（）
2、2、组织变革的动力来源于人们对变革的必要性及变革所能带来好处的认识。
法的关系正像国家的形式一样既不能从它们本身来理解也不能从所谓人类精神的一般发展来理解相反根源于物质的生活关系这种物质的生活关系的总和……,概括为“市民社会”,而对市民社会的解剖应该到政治经济学中去寻找。”这段话反映了()。
