GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的发布时间和实施时间？
卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“方法”评价要点是什么？
卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合（简称Le-T-C-I）的四个要素评价组织结果的成熟度，其中“对比”评价要点是什么？
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。
制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是什么？
卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准。（）
GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）
卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合（简称Le-T-C-I）的四个要素评价组织结果的成熟度，其中“趋势”评价要点是什么？
卓越绩效评价准则包括哪几大类目的要求?
GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）
卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“整合”评价要点是什么？
根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》，对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述，正确的有（）。
《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（）。
以下属于卓越绩效评价准则七大类目的是（）
__与“领导”和“战略”类目共同构成了卓越绩效评价准则框架的“领导作用”三角（）
制定GB／T 1958《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是（）。
某大型企业成立于五十年代初，经过多年的努力，目前已在市场中占据了一席之地，在业内已具有较高的知名度。目前该公司有员工一千人左右，总公司下设有若干子公司，分别从事不同的业务。卓越绩效评价工作是公司重点投入的一项工作。公司的高层领导非常重视，为评价其经营管理模式是否卓越，对相关标准进行了研究.下列各项中，属于卓越绩效评价准则七大类目的是（）
《卓越绩效评价准则》中，战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属于（）
《卓越绩效评价准则》与GB／T19001的最大差别在于它不是（)的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（)，强调战略、绩效结果和社会责任。
GB/T19580《卓越绩效评价准则》中，组织在对过程的自我评价可围绕（)四个要素对成熟度进行评价。
卓越绩效—评价准则框架图中不属于资源、过程和结果三角的是（)。
在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括产品和服务的结果。（）
《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）是连接两个三角的“链条”，推动组织的改进和创新
卓越绩效评价准则标准可以当做政府评奖的标准，但不可作为企业自我评价的准则。
