在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。
关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。（）
（）是财政支出（项目支出）绩效评价的主体。
部门预算支出绩效考评方法有()。
财政支出绩效评价的主体是（）。
绩效考评的关键事件法其实是一种（）。
考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
在使用绩效考评的关键法时，（）
绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。
采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
财政支出绩效是指（）。
关于财政支出绩效考评的说法，正确的是()。
财政支出绩效评价的关键是（）。
确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有()。
银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。
（2012年）实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）。
按照财政部门关于开展项目支出绩效考评工作的有关规定，财政部门负责统一制定绩效考评的规章制度，指导、监督、检查各单位的绩效考评工作，各单位负责组织实施本部门的绩效考评工作。()
本讲指出，财政扶贫资金绩效考评的目标是突出成效，强化监督，保证财政扶贫资金管理使用的()、()和()
()是酒店绩效考评能否取得预期的关键。
部门预算支出绩效考评方法包括()。
实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样凋查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）。
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为（）
9、财政支出绩效使用投入产出比来度量，包括是否以最小投入取得一定产出或以一定投入取得最大产出，体现的是财政支出的（）
