坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立（）机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
建立离休干部“两费保障”、“三个机制”的原则是什么（）？
三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的，三级单位党委要对该中层干部进行约谈，（）。
建立和完善离休干部“三个机制”的原则是什么？
什么是离休干部“三个机制”？建立和完善离休干部“三个机制”的原则是什么？
为了提升矿区领导人员的综合素养，集团公司党委坚持以考促学，扎实推进领导干部团体理论比武（）。
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
为了达到学生自我评价、自我教育、自我管理的目的，我们可以完善的环节有（）。 ①建立班干部选任竞争机制 ②建立目标责任制 ③建立班级日常工作量化管理机制 ④设立奖励机制
为客观、公正地评价中层领导干部的素质及其履职履责情况，强化激励与约束机制，2011年颁布了（）
内蒙古自治区领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案分自治区、盟市、旗县（市区）三级建立，按（）填报。
各级妇女联合会应深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制和激励机制，推进干部工作的（）。
建立离休干部“两费”保障“三个机制”的原则是什么？
建立离休干部“三个机制”应本着什么原则？
三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，
某大型国有公司对中层领导干部实行末位淘汰制，在单位不定期考核中处于最后一位的将被淘汰，并进行待岗培训，很多老干部由于技术技能水平有限，都担心在考核中居最后一位。这出自于他们的()。
领导干部要发扬（）的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，千万不能夸夸其谈、陷于“客里空”。
建立总经理、副总经理、高级经理、经理、副经理的晋升机制，总经理及副总经理的中层占比控制在10%以内。（)
严禁在干部任免、人员调动、入警考学、()等工作中违规操作、以权谋私、跑找要送。
建立环保督察工作机制是建设生态文明的重要抓手，对严格落实环境保护主体责任、完善领导干部目标责任考核制度、追究领导责任和监管责任，具有重要意义。要强化环境保护“党政同责”和“一岗双责”的要求，对问题突出的地方追究有关单位和个人责任（）
一级、二级稽核员享受行社中层干部正职（含）以上非领导职务系数，设立总稽核的行社其职级待遇按法人行社高管助理系数进行动态调整；三级稽核员享受行社中层干部副职非领导职务系数。---审计部（）
建立和完善离休干部“三个机制”应坚持__的原则（）
各单位节日期间必须保证有一名厂领导在岗值班，有一名副职领导跟班上岗，每班值班人员中必须有一名懂生产的干部，中层干部和专业技术骨干要搭配合理（）
按照（）原则，建立科学规范的干部考核评价机制
