认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
组织指导下属单位的安全教育、训练和检查工作是消防总队安全领导小组的职责要求。（）
某国有企业主要领导人为了自身的利益，让统计人员将当年的工业总产值3.2亿元上报为5.6亿元。并在统计局对其进行执法检查时指使下属人员不配合统计机构的检查。根据《统计违法违纪行为处分规定》，有权机关对该国有企业主要领导人可以给予的处分是（）。
领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（）。
领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是（）。
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
当下属的成熟水平不断的提高时，领导者可以减少对活动的控制。
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性
领导对成熟的下属充分授权体现的是（）。
领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面
领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是（）
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段，下列哪一项是命令领导方式（）。
根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是（）。
简述根据下属成熟度的不同阶段，应当采用的领导类型？
工作要点多用于领导机关对下属单位布置工作和交代任务，它要求明确，指导性强，便于执行，也有利于事后检查。
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。
工作要点多用于领导机关对下属单位布臵工作和交代任务，它要求明确，指导性强，便于执行，也有利于事后检查。()
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为的领导风格被称为 ()
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）
领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段活动不加干涉，除非下属要求，不做主动指导。这种领导作风属于
行政领导者通常不把持行政决策权，而是对下属采取自由放任的态度，将较多的行政决策权下放给下属，行政领导者行必要的指导和监督，这种弹性或自由度较大的领导方式是（)。
