无结构式访谈的缺点在于（）

A . 采访者对谈话主题、提问顺序可以控制 B . 可以及时修正、调整要问的问题 C . 对模棱两可的问题可以深入探讨 D . 易受采访者态度影响 E . 对复杂的问题可以得到较好的结果

A . 对访谈者的要求很高。 B . 灵活性大，适用性强。 C . 环境可以控制，资料的质量可以保证。 D . 访谈范围易受限制。 E . 访谈规模受限制。

A . 结构式访谈拟有提纲和题目，而无结构式访谈没有提纲和题目 B . 结构式访谈是有一定目的的，而无结构式访谈没有固定的目的 C . 结构式访谈是由访谈者询问，受访者回答，而无结构式访谈主要以漫谈方式进行 D . 结构式访谈不需要有访谈策略，而无结构式访谈需要有好的访谈策略

A . 信息量小 B . 成本较高 C . 隐蔽性差 D . 访谈时间通常较长 E . 受访谈对象周围环境的影响大

A . 所收集的资料带有较强集体色彩 B . 所收集的资料带有较强个人色彩 C . 缺乏隐秘性，不宜涉及敏感话题 D . 收集到的资料难以作定量分析 E . 资料收集的成本较高

A . 谈话易控制 B . 气氛轻松 C . 受访者易吐出心中实话 D . 简练，省时

A . 正确 B . 错误

A . 都拟有提纲和题目 B . 都有一定目的 C . 都是面对面的谈话 D . 都需要有访谈策略

A . 费时、费事 B . 难以量化 C . 受访者处于被动 D . 不易深入

A . 人力、物力和财力消耗大 B . 对访谈员的依赖 C . 时间不固定 D . 匿名保证差 E . 标准化程度较低

A . A．对模棱两可的问题可以深入探讨 B . B．可以及时修正、调整要问的问题 C . C．采访者对谈话主题、提问顺序可以控制 D . D．易受采访者态度影响 E . E．对复杂的问题可以得到较好的结果

A . A、比较省时 B . B、易于进行定量分析 C . C、访问的结果更加依赖于访问员的素质 D . D、准备工作相对轻松

A . 正确 B . 错误

A . A．匿名保证差 B . B．易出现诱导性偏误 C . C．问卷回收率低 D . D．人力、物力和财力消耗大 E . E．调查对象分布局限

A . A．收集意见有时不够充分 B . B．耗费人力、物力、财力较大 C . C．访谈内容不集中 D . D．了解事实往往不够细致 E . E．对访谈对象要求较高 F . F．不宜了解个人问题或特殊问题

直线-职能式组织缺点在于组织结构比较复杂，各主管部门间容易产生矛盾。()

A. 调查的无结构性使这种方法的质量和信度比小组访谈法更受调查员自身素质高低的影响。 B. 深度访谈法的结果常难以进行归纳分析，它的样本通常较小，样本代表性不强。 C. 由于访问时间长，故所需要的经费较多，有时不容易取得被访者的配合。选择合适的被访者也不容易。 D. 能将被访者的反应与其自身相联系，便于评价所获资料的可信度。