项目人力资源管理的工作过程不包括（）。
建设项目人力资源管理计划，包括（）。
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）
通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的()。
.对进入施工项目的人力资源形式调配与管理权力的是项目经理。
项目人力资源管理的主要工作包括哪些？
建设项目人力资源管理包括（）。
项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。项目资源管理极其复杂，主要表现在（）。
项目管理中人力资源管理的主要任务是（）
关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。
项目人力资源管理包括的主要活动有（）。
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（）等方面的工作。
建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。
论述题写作一： 论信息系统项目的人力资源管理。项目中的所有活动都是由人完成的，因此组建项目团队，建设项目团队和管理项目团队，充分发挥项目团队中各种角色人员的作用，将直接影响到项目的进度、成本和质量。对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：
狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。
项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。
项目资源管理的全过程应包括项目资源的（ ）。
项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。
项目的生产要素管理指对项目的人力资源、材料、机械设备、资金、技术、信息等进形的管理。
●在项目组合管理中，在组织范围内为项目分配资源。组织级项目管理中的资源平衡过程主要是：（56)。（56
项目服务支持子系统中不包括（)。A．项目人力资源管理B．项目采购管理C．项目合同管理D．项目信息管理
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（）等面的工作。
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发配置等方面的工作，针对人员心理和行为等方面的管理应采用的办法是（）。Page}
项目管理四大要素：时间管理、（)、成本管理、人力资源管理
人力资源管理下列属于人力资源管理内部环境的项目是（)。
