物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是（）。
什么是裸导线？其用途及作用是什么？
薪酬指导线的主要措施是什么？
薪酬战略的作用是什么？
2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人员将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②利于发挥市场在资源配置的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合
特殊绩效薪酬的作用是什么？
薪酬指导线的主要内容是什么？
补偿导线的作用是什么？
（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。
科学理论必然有指导作用，科学社会主义理论是科学理论，所以，科学社会主义理论必然有指导作用。指出上述模态推理的类型，并说明其是否有效，为什么？
2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②有利于发展市场在资源配置中的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合，
对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
薪酬指导线的基本内容包括（）
（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
薪酬指导线的作用？
薪酬指导线的主要措施是哪些？
什么是绝缘导线？其用途及作用是什么？
补偿导线的作用是什么？它真对冷端温度其补偿作用吗？
以全面薪酬管理理念为指导，统筹考虑所有薪酬形式的特点，综合制定薪酬的是（）。
什么假期不计发绩效奖金（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）（）
以下是全薪假的有（）。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
什么情况下可享受有薪丧假7天（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）（）
