在确定供应商选择标准前，采购经理人必须与企业高层决策者，以采购战略为指导，就如下供应商选择的战略性问题达成共识并做出决策。（）
人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。
日本安保相关法案在国会的通过，意味着安倍政府解禁集体自卫权，打破了日本政府一向标榜奉行的“专守防卫”原则。
日本陆续实施新安保法，通过新版《防卫白皮书》，赋予日本自卫队“驰援护卫”任务，这意味着日本抛弃了和平宪法和“专守防卫”政策。东北亚安全局势引起世界担忧。
风险战略为整个银行发展战略提供保障。
日本确立“专守防卫”军事战略以来，对其主要内容进行了哪几次大的调整？
绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现
将企业的营销活动延伸到供产销不同环节，其推行的战略为（）。
（）投资战略为中小企业发展的首选战略。
以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）
日本为突破‘专守防卫’而发表的法案包括（）。
日本军事战略调整后，其“专守防卫”战略实际上已经蜕变为（）。
日本本田公司面对异常激烈的汽车市场竞争，适时向美国市场推出的灵活.省油.驾驶方便的小汽车，其采用的竞争战略为（）。
（ ）变“专守防卫”战略为“动态防卫”战略。
如果一个战略规定参与人在给定信息情况下以某种概率随机选择不同的行为，我们称该战略为（ ）。
日本安保相关法案在国会的通过，意味着安倍政府解禁集体自卫权，打破了日本政府一向标榜奉行的“专守防卫”原则。（）
我们通常是以某一个或者少数几个ST分战略为主导来构造总战略的，来作为总战略的核心，让其他的分战略作为它的辅助战略内容。
日本变“（ ）”战略为“动态防卫”战略，加速向军事大国迈进。
以促销要素为主，其他要素相配合的营销组合战略为（） A．产品开道战略 B．价格引路战略 C．渠道开通战略 D．促销开路战略
建立以战略为导向的全面预算管理系统,需将企业的战略目标与相结合（）
尽管对战略管理要素概念论述差异较大，但大都是以美国著名战略学家（)的产品市场战略为核心展开。
9、国际人力资源管理是决定企业国际化成败的重要因素。我们需要站在全球一盘棋的战略高度，采用历史的视野和全球的视野，充分审视全球商业价值生态的机会和挑战，以战略为导向，发展战略性人力资源管理系统。
