面试需要精心设计的内容一般不包括（）。
为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试
如果纳税人存货余额急剧下降，则应重点分析的内容不包括（）。
行为化面试操作和评价的过程难易度如何？（）
根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。
护理交班的内容包括：新入院或转入的老人，（），重点护理老人，护理交班记录。
派驻业务经理每日电子工作日志重点记录的内容包括但不限于（）。
采用传统发酵工艺控制应重点考虑的内容不包括（）。
在面试记录时，主要记录的内容不包括（）。
在完成最终审计档案的归整工作后，如果注册会计师发现有必要修改现有审计工作底稿或增加新的审计工作底稿，以下记录的内容中，不包括（）。
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析，主要包括以下几个方面的内容：（）
项目质量体系文件化包括的主要内容有质量手册、质量计划、工作程序文件、质量记录等。
求职者在各种面试之前，都应准备一份条理清晰的自我介绍，理清面试表达的重点内容。
行为化面试的根本来源是()。
面试官最看中的内容不包括:
情景化面试比行为化面试考察的东西更多，它考察的是动机。（）
情景化面试的形式，不包括（ ）。
试点单位要针对不同行政执法行为，明确具体审核内容，重点审核的情形包括执法主体、管辖权限和（)。
在创新型基金产品销售前，分支行要做好全辖产品销售人员培训，培训内容包括但不限于产品基本要素、产品特点及产品的风险点等，重点加强对（）的培训，并做好相关培训记录
面试要确保测试的深度和广度，重点把握笔试所不能涉及到的层面，综合采用多种面试方式（）
行为治疗的儿童如果有多种行为问题，先选择容易纠正的行为,再逐步深人到较难纠正的行为。每次重点解决一个行为,再根据疗效巩固的情况,逐渐增加需要纠正的行为的内容。（)
