对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。
我国在矿产资源开发和利用方面存在的矛盾和问题不包括（）。
对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。
我国非政府组织的监督管理中存在问题体现在（）。
我国非政府组织人力资源评估手段往往凭借经验。
我国非政府组织发展中面临的问题包括（）
公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。
有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解，有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题，而离职面谈可包括（）等方面的内容。
中国非政府组织存在的主要问题包括（）
我国水资源所存在的问题包括宏观、微观两个层面，微观方面表现为（）
我国政府信息资源整合存在的问题主要有（）
我国非政府组织对人力资源评估重视度不够。
我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。
中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。
我国政府间转移支付制度是在不调整地方既得利益的前提下实行的，是两个不同体制下的产物，因此存在诸多问题，主要包括（）。
我国非政府组织信息公开中存在的问题是（）。
非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）
以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。
非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。
当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（）
我国非政府组织在动员社会资源上存在问体现在（）。
简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。
我国传统企业集团在集团总部的组织架构设计上存在的主要问题不包括（）。
《国家电网公司应急工作管理规定》规定：总部及公司各单位均应定期组织开展应急演练，每两年至少组织一次综合应急演练，每年至少组织一次专项应急演练，演练可采用桌面（沙盘）推演、验证性演练、实战演练等多种形式。相关单位应组织专家对演练进行评估，分析存在问题，提出改进意见。涉及政府部门、公司系统以外企事业单位的演练，其评估应有外部人员参加（）
