劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④普法维权培训 ⑤城市生活常识培训
新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）。
水利水电施工企业新员工上岗前应接受三级安全教育培训，三级安全教育培训时间不少于24学时。
加油站员工应经（）、（）和充装培训合格后，持证上岗。所有职工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）合格后，持证上岗。
新员工上岗，必须进行“三级”安全教育培训，其中“三级”包括（）。
在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。 ①要与所有员工讨论客户不同层次的需要 ②要用精神奖励代替物质奖励 ③要接近客户 ④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势
在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势
根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》．新工人必须进行三级安全教育，主要内容包括（）。
依照《安全生产管理制度》的规定，新录用的员工必须进行公司（院）、项目部、班组三级安全教育培训，培训内容主要是（）
离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。
加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。
新员工只需经过三级安全培训即可进入井道内作业。（)
新员工、员工在岗期间、员工转岗、使用“新工艺、新技术、新材料、新设备”员工复工及其他需要进入运营生产场所的人员，均要按照规定进行相应的安全培训（）
新员工上岗，必须进行三级安全教育培训，其中“三级”包括（)。
新员工上岗，必须进行“三级”安全教育培训，其中“三级”包括()。
公司新进员工1名，根据《安全生产培训和教育学习制度》新员工在上岗前必须经过公司级、部门级、班组级三级安全培训,未经安全培训合格的员工,不得上岗作业，对该名新员工的三级安全培训时间不得少于（）学时
在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
我公司对新员工刘某进行上岗前三级安全培训，对他的培训时间不得少于24学时（）
员工（包括临时工、季节工）转岗到本部门其他岗位上可以不用进行安全培训（）
每一名新员工/转岗员工完成入职培训后应提供哪些材料（）
定期参加业务知识和技术安全教育。新上岗、转岗、提职职工必须进行三级安全教育，经培训考试合格后方可上岗单独作业，持证上岗（）
风险部及各部门应按照《安全教育培训制度》中三级安全教育的规定，对新进员工、转岗员工进行教育（）
新员工三级安全教育培训时间不得低于16课时，安全培训、考核记录须长期保存（）
环境培训包括下列哪些内容（）①新员工三级培训②转岗员工培训③在职员工每年的培训④承包商培训⑤访客培训⑥环境委员会成员培训⑦外部培训
