根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有（）
根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。
国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。
军官德才优秀，任现职级满一年，可以提前晋升上一职务的情形包括（）
一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准
深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
职级在四至五级的公务员职务有:____。
职级晋升原则上不能超过现职务/岗位对应的职级区间上限，但降级可突破职级区间下限。（)
公务员职级应当逐级晋升，根据个人（），参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。（）
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由（）规定。
对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。考核为优秀的,可视实际情况连升两个及以上职级。（)
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇（)
公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：
《公务员职务与职级并行规定》由（)负责解释。A.中共中央组织部B.中央办公厅C.国务院办公厅
公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。（)
实行公务员职务与职级并行制度是为了适应（)的要求。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取的招录办法包括（）
公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职（）
我国公务员实行（)。A．职务分类制B．职位分类制C．职级分类制D．品位分类制
《中国共产党组织处理规定（试行）》规定，受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，（）内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。
公务员领导职务、职级序列的设置根据是什么（）
《公务员法》规定，公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行（)。
3、公务员的级别根据所任（）、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。
