根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。
我国公务员的职级工资制由（）构成。
国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。
（）是指按照国家公务员所担任的职务的高低和责任的大小及工作的难易程度来确定工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。
简述公务员职级工资制的构成。
国务公务员的职级工资构成部分主要有（）
深化公务员分类改革，推行公务员（）制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。
公务员实行职级管理，（）个行政级别对应（）个行政职位。
深化公务员分类改革，推行公务员()制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
职级在四至五级的公务员职务有:____。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由（）规定。
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇（)
公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：
《公务员职务与职级并行规定》由（)负责解释。A.中共中央组织部B.中央办公厅C.国务院办公厅
公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。（)
公务员职级改革对部分公务员应该实行聘期制、任期制。（)
实行公务员职务与职级并行制度是为了适应（)的要求。
公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职（）
我国公务员实行（)。A．职务分类制B．职位分类制C．职级分类制D．品位分类制
公务员领导职务、职级序列的设置根据是什么（）
《公务员法》规定，公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行（)。
根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。
中国的公务员是（)个行政职级。
