延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（）。
事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
根据现行部颁规定，施工单位参加联合试运转人员的工资包括在（）之内。
机关单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下哪部分（），（），（），（）。
事业单位工作人员工资包括（）
单位从业人员的劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的工作性补偿。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（）
事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬
实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
事业单位工作人员工资组成包括（）。
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
有关工会经费来源的规定中所指的“全部职工”包括在国家机关、党派团体、企业、事业单位工作，并由其支付工资的各种人员。（)
小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？
机关单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下哪部分()，()，()，()。
用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资（)倍的工资报酬。
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（)的工资报酬。
正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括（）
为支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，自2020年1月1日起，单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物(不包括现金)，()工资、薪金收入，()个人所得税。
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于正常工作时间工资的（)的工资报酬。
机关事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括（)。
8、现行部颁规定，施工单位参加联合试运转人员的工资包括（）之内。
