根据《中华人民共和职业病防治法》,用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下罚款:()。
劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正、依法处理违法行为有哪几种()
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
根据《大气污染防治法》规定,违反本法规定,施工单位有下列行为之一的,由县级以上人民政府住房城乡建设等主管部门按照职责责令改正,处一万元以上十万元以下的罚款()
根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,()要求纠正。
违反《工会法》规定,有()情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理。
对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为,工会有权()。
根据《中华人民共和国消防法》的规定,单位违反本法规定,有下列哪些行为之一的,应责令改正,处五千元以上五万元以下罚款()
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,()应当督促其及时改正,必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。()
根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,提出异议,无权要求纠正。
对本单位违反劳动法律、法规的行为,基层工会有权提出改正意见,对用人单位拒不改正的,基层工会应当及时向()报告。
《中华人民共和国监察法》规定:有关人员违反本法规定,有下列行为之一的,由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令改正,依法给予处理___。
工会组织对用人单位违反(),侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。
用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定,有下列行为之一的,由卫生行政部给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款:()。
用人单位违反本法规定,有下列之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭()
对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,工会组织有权()
违反《中华人民共和国工会法》规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿()。
根据《职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
违反本条例规定,各级人民政府、有关行政管理部门及其工作人员有下列行为之一的,由所在单位或者其上级主管部门依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分:()。
违反本条例规定,排污单位有下列行为之一的,由生态环境主管部门责令改正或者限制生产、停产整治,处20万元以上100万元以下的罚款;情节严重的,报经有批准权的人民政府批准,责令停业、关闭:()。