亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。
亨利・明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。
明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是（）
亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。
加拿大管理学家亨利•明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有（）
明茨伯格管理者角色理论中的三大管理者角色是：（）
亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入以下三大类，即
下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是（ ）。
明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
亨利？明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（）。
根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
加拿大管理学家亨利·明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（）
明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（）
18、明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括 （）
