亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的（）
明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）
明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。
在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。．
明茨伯格认为管理者的角色主要分为哪几类?（）
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
根据明茨伯格的理论，下列哪一项不属于管理者的角色（）。（0.8分）
按照 亨利 ·明茨伯格 的 管理者 角色分类理论， “当组织面临重大的、意外的混乱时，负责采取正确的行动”属于（ ）角色
按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论，“作出或批准组织重大决策，决定人、财、物等组织资源的流向”属于（ ）角色
明茨伯格管理者角色理论中的三大管理者角色是：（）
下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是（ ）。
明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
【单选题】在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）。
明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：人际角色、信息角色、计划角色。（)
【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
加拿大管理学家亨利·明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（）
18、明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括 （）
