资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。
自助设备清机实行双人操作，每半年至少轮换一人，如人员配置问题不能做到定期轮岗，则必须采取（）方式，达到风险防控目的。
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行应对会计主管实行定期岗位轮换制，同一岗位任职原则上不得超过两年；遇特殊原因不能到期轮岗的，应安排强制休假，但在同一机构连续任职不得超过3年，两个任期内不得派驻到原所在机构。
岗位轮换必须在监交人员监督下办理交接手续。（）对交接工作负全面责任，如事后发现交接不清追究交接双方人员责任外，应负连带责任。
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
管库员休假或岗位轮换必须在（）监督下，进行现金、实物的账实核对，办理相关交接手续。
员工接到轮岗或强制休假通知后，即应按有关规定办理交接手续，各项交接由员工所在支行（部门）负责人监督下进行。
对于结算（）等重要会计岗位的人员应定期轮换，实行强制休假制度，不得搞一贯制。
现金业务上门服务应坚持上门服务人员定期轮岗或上门服务点轮换制度。
委派会计必须不定期进行岗位轮换，轮岗时间为（）。
（）科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作，并监督办理工作交接。
会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期（）工作，并监督办理工作交接。
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。判断对错
会计人员进行岗位调换或临时离岗由他人使用印章时，必须经批准并监督办理交接手续（）
公司人力资源部每年汇总各部门上报的关键岗位轮岗情况，生成《中邮保险关键岗位人员轮换计划表》。公司（)每年对各部门关键岗位的轮岗情况进行监督检查。
建立关键岗位人员岗位轮换机制，营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为1年、2年、（)共五个档次。
金库经理岗、管库岗属于重要会计岗位，应按有关规定实行定期岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次，特殊情况下延迟轮岗不得长于
监督人员应实行定期或不定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续（）
重要物品保管人和使用人岗位调整或轮换时必须办理交接手续，注明交接时间、交接内容（交接数量、编号），并由交接双方及监交人在登记簿上签章确认（）
信贷人员因岗位轮换或其他原因离岗的，应办理移交手续，移交过程由______人员进行监交。
延伸柜台的运营人员应实行定期轮岗制度对在同一延伸柜台同一岗位连续服务时间超过两年的运营
金融机构对电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行轮岗和（）制度，建立严格的内部监督管理制度
