自助设备清机实行双人操作，每半年至少轮换一人，如人员配置问题不能做到定期轮岗，则必须采取（）方式，达到风险防控目的。
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，除柜员和委派会计（授权经理）以外的其他人员，轮岗期限最长不超过：（）
监督人员应实行定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续。
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行应对会计主管实行定期岗位轮换制，同一岗位任职原则上不得超过两年；遇特殊原因不能到期轮岗的，应安排强制休假，但在同一机构连续任职不得超过3年，两个任期内不得派驻到原所在机构。
各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。
营业经理“定期轮岗”是指委派的网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为一年。
委派会计岗位轮换最长不得超过（）年。
为保障工作独立性，对财务主管委派实行定期轮换制度。财务主管任期届满后，由总行计划财务部牵头根据业务条线需求、考核结果等情况进行轮换，财务主管任期为（）。
轮岗要求岗位轮换不可以在同一机构内部进行。
运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行（）共同进行监交，短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。
会计专业内部的岗位轮换，每两年必须进行一次。其中（）每年必须进行岗位轮换
《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定：在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过（）年；会计主管轮岗期限不超过（）年。
各级单位应当根据实际情况和工作需要，对会计人员的工作岗位有计划地进行定期轮换，（）等关键岗位应当缩短轮换周期，并定期对其经办业务进行稽核检查。
柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。
上门服务开办行必须坚持上门服务（）的原则，坚持上门服务人员定期轮岗或上门服务点轮换制度。
会计委派坚持异地原则，委派会计必须定期不定期进行轮换，轮岗时间为一年，个别单位一年一轮存在困难的可以延长，最长不得超过（）年。
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经一级分行会计部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过（）年
公司人力资源部每年汇总各部门上报的关键岗位轮岗情况，生成《中邮保险关键岗位人员轮换计划表》。公司（)每年对各部门关键岗位的轮岗情况进行监督检查。
金库经理岗、管库岗属于重要会计岗位，应按有关规定实行定期岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次，特殊情况下延迟轮岗不得长于
监督人员应实行定期或不定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续（）
委派会计、派驻风险总监（派驻风险总监助理）等总行派驻重要岗位人员的年度轮岗计划由派驻单位制定，报总行人力资源部备案（）
委派会计主管轮岗期限最长不超过（），其他重要会计岗位的轮岗期限最长不超过
根据《汉口银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》的规定,网点负责人的轮岗期限为（）年
