简述饭店人力资源管理的主要内容
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是()。
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是().
下列不属于数字内容资源类型的是()。
甲公司承接某教学楼工程,为对项目资源进行合理管理,项目经理部制定了一系列管理措施:及时组织机械进出场,编制科学的施工作业计划,组织好材料采购,择优选择分包单位,严格控制成本开支,做好成本分析。下列不属于施工项目资源管理内容的是()。
下列不属于企业人力资源统计内容的是()。
不属于饭店微笑服务内容的是()。
下列选项中不属于植物资源学研究的内容的是植物资源()
下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是()
下列不属于人力资源公共服务内容的是()
以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是()。
下列不属于信息资源管理标准化的内容的是()
饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是()。
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是()。
下列属于宾馆饭店场所卫生学评价重点内容的是()。
下列各项不属于制定饭店零缺陷管理计划的基本方法的是()。
下列不属于一至三级贵宾保卫方案对饭店的公共场所活动采取措施内容的是()。
下列不属于ERP人力资源管理实施主要内容的是()。
下列选项不属于保卫部对饭店公共场所督查内容的是()。
下列各项不属于饭店设备管理基本要求的是()。
下列各项不属于饭店对客房预订管理内容的是()。
下列选项中不属于绿色饭店建设和管理的意义的是()
对于饭店来说,下列选项不属于夜审的主要工作任务的是()。