企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.
人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。
水资源规划的主要内容包括哪些？
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()
企业人力资源规划书需要了解哪些信息内容？
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
一个企业在成熟阶段，人力资源规划主要帮助企业（）
人力资源规划的信息的收集与处理阶段的主要内容包括（)。
企业集团的人力资本战略规划内容包括（）
下面哪一顼不是制定人力资源规划过程中的主要内容（）
人力资源业务规划的内容非常丰富，主要有（)等几种类型。
人力资源规划的主要内容包括以下几个方面，它们是（)。
30、人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术，人力规划的内容主要包括以下几个方面，除了（)。
人力资源规划的信息与收集阶段的主要内容有（)。
