人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
创业团队是任何一个公司人力资源的核心。
电子政务信息资源管理最核心和基础的工作就是信息资源的规划。
在教学资源建设的四个层次中，素材类教学资源建设是基础，是教学资源建设的重点和核心。
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
信息资源管理（IRM）最核心的基础问题是信息资源的（）和（）。
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。
下列（）是创业计划书的核心资源。
成功创业最核心的资源是什么？（单选）
根据蒂蒙斯创业要素模型，创业三个核心要素由机会 . 资源 . 创业团队组成。在创业初始阶段，商业机会较大而资源较为缺乏，蒂蒙斯创业要素三角形向（ ） 倾斜。
设计商业模式得4个关键要素是核心战略、战略资源、顾客界面和价值网络？
企业最核心的创业资源是：（）
创业初期，核心资源的获取来自于强关系
创业资源开发的核心和推进器是（）。
创业过程所有资源中最核心的资源是：（）
山东新旧动能转换综合试验区根据资源环境承载能力、现有基础和发展潜力，加快提升（ ）核心地位，形成三核引领、区域融合互动的动能转换总体格局。
根据蒂蒙斯创业要素模型,创业三个核心要素由机会.资源.创业团队组成。在创业初始阶段,商业机会较大而资源较为缺乏,蒂蒙斯创业要素三角形向( )倾斜。
【单选题】人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和（)三项工作。
《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》中指出：根据资源环境承载能力、现有基础和发展潜力，加快提升三个城市的核心地位，形成三核引领、区域融合互动的动能转换总体格局。下列不属于三个核心城市的是()
非核心资源主要是指创业团队所需的资金、场地与环境资源，在创业过程中不一定存在着十分重要的作用。
4、一个健全有效的市场融资机制，其核心是要以（）为基础分配金融资源。
6、创业者并不是特殊人群，是具备一些独特技能和素质有助于成功创业，是从事创业活动的核心，创业在一定程度上既是创业者寻求创业机会、整合资源、把握机遇的过程,也是创业者学习和成长的过程。
76、根据资源基础论分类，技术是核心资源。
