土地用途管制制度是指国家为保证土地资源的合理利用，促进经济、社会和环境的协调发展，通过编制土地利用规划，规定土地用途，明确土地使用限制条件，实行用途变更许可的一项非强制性的管理制度。
《规划》颇引人注目的一点，就是在深入分析区情的基础上，提出把加快建设新亚欧大陆桥东方桥头堡和促进（）资源的开发利用作为发展重点。
下列选项中，不属于工程咨询单位人力资源规划研究的问题的一项是()。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》规定()是党和国家提出并长期坚持的一项重大方针。各级党委和政府要把其作为贯彻落实科学发展观的一项基本要求，切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展，财政资金优先保障教育投入，公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。充分调动全社会关心支持教育的积极性，共同担负起培育下一代的责任，为青少年健康成长创造良好环境。完善体制和政策，鼓励社会力量兴办教育，不断扩大社会资源对教育的投入。
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》规定（）是党和国家提出长期坚持的一项重大方针。各级党委和政府要把其作为贯彻落实科学发展观的一项基本要求，切实保证经济社会发展规划有限安排教育发展，财政资金优先保障教育投入，公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有()。
（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础，也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是（)。
【单选题】依照人力资源规划的程序,收集和调查内外部环境信息是在: A. 准备阶段 B. 预测阶段 C. 实施阶段 D. 评估阶段
【单选题】不具备资源的情况下，寻找机会，边行价值创造的一种整合，叫做（）。
【单选题】人力资源管理是人力资源的获取、整合、（）、控制和开发的过程
青书学堂: (单选题) 现代人力资源管理的人性假设基础是 ( )(本题5.0分)
【单选题】旅游规划应该立足于资源特色，形成一个鲜明的旅游主题。这属于（）。
【单选题】“鲶鱼效应”对人力资源管理的启示是：
【单选题】人力资源管理的基础工作是（）
【单选题】对座舱内的硬件资源、软件资源、环境资源以及人力资源的管理过程，可定义为：（）
【单选题】小于50人的小型企业人力资源管理部门，一般（）？
在组织人力资源战略与规划的（)阶段，人力资源战略与规划被广泛地作为大企业和政府企业的一种关键人事管理活动。
既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）
在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（）
（）是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程
