劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。
《警示劳务队伍名录》的劳务队伍，合同未履约完成的项目部应采取一定防范措施，警示期内新开项目不得推荐使用，该队伍（）年之内不得再列入合格劳务队伍名录。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。
收尾负责人应做好劳务队伍的清算、支付和进场工作。
劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求（）
劳务分包队伍人员在进场时（）等部门负责人应介绍安全技术培训，并参加总包方组织的安全考核。
劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
劳务结算时除劳务队伍要在结算书上签字外，必须要做出结算承诺，主要承诺（）
当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职劳务员。
不属于劳务队伍的选择应注意的问题是（）。
劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。
劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题（）
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是（）。
劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。
对于评为优秀的劳务队伍，在新开工项目选择劳务分包时，有优先被推荐权，对于连续（）年被评为优的劳务队伍，在投标中同等条件下优先中标。
外部劳务队伍的准入要比照正式工程的准入条件及标准选用，应根据批复后的临时工程施工方案择优劳务队伍。
劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意的问题不包括（）。
验审劳务队伍时，应注意劳务队伍的（）是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。
劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）
劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的（）
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。
劳务分包队伍退场时，根据“你的带走，我的留下”原则，正常退场。
