在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是（）。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利
营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。
根据《公安消防岗位资格制度规定》，公安消防监督执法和灭火救援指挥人员，应具备与本人职级相对应等级的公安消防岗位资格，消防监督执法和灭火救援指挥人员具体包括哪些人员？（）
受理岗位要（）系统录入工作职责，提升业务办理效率，为销售工作提供强有力支撑
在销售序列基本法中那类人职级体系不是分为4档12级的（）
保险公司营销人员的职级发展有两条路线。各保险公司在保险销售人员业务发展路线上，对各个职级采用的名称可能不尽相同，但基本上都体现了个人专业技能和综合素质的提升。（）路线，是从最初的见习业务员逐渐发展成为正式业务员、业务主任、高级业务主任、业务经理、业务总监等。
在销售与服务序列内，在销售与客户服务序列内，将营业厅岗位划分为销售管理、销售和销售支撑三个专业。设置销售代表岗位，将原前台营业员的销售职责与受理职责分离。受理员属于销售支撑专业
保险销售人员应及时参加公司举办的（）、衔接、（）以及职级晋升等培训，努力提升职业素质和展业技能。
“五职矿长”、科室负责人员应有本岗位工作经验，或具有在下一职级任职（）年以上工作经历。
职级晋升原则上不能超过现职务/岗位对应的职级区间上限，但降级可突破职级区间下限。（)
绩效调薪原则上，A及以上可参与绩效调薪；B且低于本岗位和本专业职级平均水平的，（）；C及以下不参与绩效调薪
岗位津贴基于母公司相应职级的工资和派驻公司高职级的差额计算（）
各单位要严格落实专职党务工作人员不低于在岗职工总数____的要求，确保党务工作部门岗位职级和人员编制符合要求（）
团险渠道销售队伍职级档分为（）
到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 __ 计发（）
公司人员职级发生变动，从发文之日起（）按所在岗位调整费用限额报销标准
根据《中国人民财产保险股份有限公司个人代理销售人员管理办法（2018版）》，代理人的非业务佣金指其因自身所处职级的档位、从事团队管理工作、参与各项销售竞赛或推动活动、履行其他应享受物质报酬的职责等原因所应享有的物质待遇（）
下列哪些情况可以对市场初级销售经理职级或以上人员做出处罚。（)
在事业单位管理岗位中，办事员对应的职级最低（）
在一个考核期内，银保销售序列人员最多可晋升（）个职级
员工异动调薪应基于异动前后（）（基本工资、技能工资、目标月度奖金、目标年终奖）按异动调薪规则调整，在异动后所在岗位的岗级、职级对应薪酬区间范围内确定薪酬标准
弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的，情节较重的，予以（)。
政务处分决定被（)的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。
获得中层管理类同等职级的业务类、操作类和专业类岗位员工薪酬标准按（）薪酬矩阵执行
