美国学者香农提出了双向循环的传播模式。
美国传播学者麦罗维茨提出了（）理论。
消费者购买商品的决策活动有一个发生、发展和完成的过程。学者们提出了一个购买过程模式，即需要的认知、（）、比较评价、（）和购后评价五个阶段。
美国两位学者在发展了领导风格“二维观”，在“关心人”和“关心生产”的基础上，于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是（）
美国学者法林提出了三种社区类型，分别是（）
美国学者素罗金提出（）学说，维科提出了（）来解释社会变迁的现象。
从政府组织管理的角度出发，根据政府机构所面临的信息环境、技术环境的因素提出了信息管理思想发展的“四阶段说”的国外学者是（）
美国学者哈罗德・莱维特最早设计了研究正式沟通的五种网络模式。他以5人为对象，提出了双向沟通情况下的网络模型，即（）和Y链式五种。
1947年，美国学者约翰•高斯发表了《（）》，首先提出了行政生态问题。
日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
美国学者古德莱德（Goodlad）等提出五种水平的课程，包括理想课程、文件课程、理解课程、实施课程和（）
美国学者JC梅里尔和RL洛文斯坦在1971年发表的《媒介、讯息与人的新视角》一文中，提出了媒介发展过程及其未来趋势可以分为（）媒体、大众媒体和（）媒体三个阶段。
美国学者（）提出了著名的需要层次理论。
美国学者肯尼斯·阿罗提出了（）。
美国管理学者沙因(Edgar H Schein）于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为（ ）。
哪位学者提出社区宗教改革和普通人的革命的概念，强调了普通人通过社区组织来自下而上地推动近代政治的发展？
美国管理学者沙因(EdgarH.Schein）于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为（ ）。
美国学者约瑟夫·奈最早提出了( )的概念。
美国学者布莱克和移顿提出了 （）
美国学者富兰克林于总结了组织发展成功的企业和失败的企业之间有三个基本不同点，它们是（)。
一般认为，美国学者（）首先提出了增强权能的概念。
人际关系的组织理论是由美国学者（)提出的
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这5本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。（)
2、二、美国学者萨拉蒙指出，非营利组织需要满足五个条件，它们是（）。
