威廉・大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（）是人本管理思想的基础。
威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。
威廉・大内把他所研究的企业管理方式分为（）
美籍日裔学者威廉・大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（）
Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。
美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现，一般生产率低的企业采取的领导方式是（）。
张三欲偷渡至美国非法打工，因担心独自赴美孤单，遂拉拢其表弟李四共同通过“蛇头”安排偷渡美国。张三的行为应按照偷越国（边）境行为给予治安管理处罚。
威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。
（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉・大内提出的。
在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。
威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有（）
在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。
Z理论是由美国日裔学者（）在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的。
威廉・大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）
张三欲偷渡至美国打工，因担心独自赴美比较孤单，遂拉拢其表弟李四共同通过“蛇头”安排偷渡美国。张三的行为（）。
阅读下列材料，回答第题。关于同意组织人事干部赴美考察的批复×政发[2013]第56号人事局：贵局2013年8月12日《关于组织人事干部赴美考察的请示》(×人发[2013]47号)收悉。经市长办公会研究，基本同意你局组织人事干部赴美国考察。望认真做好出国前的培训工作，加强干部出国期间的管理，圆满完成考察任务。特此函复。××市人民政府(印章)2013年8月24日根据公文标题的写作要求，该公文标题存在的主要问题是：
Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。
日裔美国管理学者威廉·大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。
()思想源于日本丰田汽车公司，是美国麻省理工学院研究小组通过对日本汽车生产管理方式的研究而提出的生产经营管理思想。
瑞典皇家科学院10月8日宣布，将2018年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家威廉•诺德豪斯和保罗•罗默，以表彰他们在()研究领域作出的突出贡献。
在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论。
1981年，美籍日裔管理学家威廉•大内提出的管理理论是（)。
威廉·大内发表了《Z理论》，这本书系统地比较了美国企业管理同日本企业管理的差别（）
