最低层次的关系营销也被称为（）。
液相扩散焊也被称为（）。
“左翼知识分子”也被称为（）
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
下列关于可变薪酬的表述错误的是（）。
森林、林木、林地的权属，通常称为（），也被人们称为山林权。
由于网页中包含超级链接，因此，网页也被称为（），传输协议被称为（）。
可变薪酬常见类型有哪些？
在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。
总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。
可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（）。
可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企业劳动力成本的变化（）
奖励性可变薪酬可以分为三种类型（）
可变薪酬
（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效进行浮动，是薪酬中十分重要的组成部分。
奖金也称为激励工资或者可变工资，是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分，包括哪几种（）。
高弹性薪酬模式是一种激励性很强的薪酬，可变薪酬是薪酬的主要组成部分，基本薪酬处于次要地位。()
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。（)
薪酬结构中，可变部分的比例越高越好（）
基本薪酬与可变薪酬的异同点。
可变薪酬有时又被称为（）或奖金。
