单位要本着相对集中，利于管理的原则开立账户，按需开立多个账户。
人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为（）
计划管理要本着（）利用人力、物力和财力的原则。
《铁路旅客运输管理规则》规定，对旅客及行包事故的处理，均应本着公平合理，实事求是，重合同、守信誉的原则，积极主动办理赔偿。
在建筑企业从业人员和职工人数统计的工作中，建筑企业要本着“不重不漏”的前提进行统计，一般遵循以下原则（）
压力表的选择应本着节约原则，合理地进行种类、型号、量程、精度等级来确定使用条件。
计划管理要本着积极平衡，（）的原则。
供电段应本着（）的原则建立健全各项监管制度，加强监管人员的管理与考核。
对于工商行政管理行政执法人员因故意或者过失造成的执法错误，应当本着过错与处分相当、教育与惩处相结合的原则，追究相关责任人员的执法过错责任。
投诉处理人员应本着公平公正、实事求是、合规合理原则，有效地判断用户的投诉问题，切勿加入个人情绪和好恶，中立客观地解决问题，指是的投诉处理的客观中立原则。
劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。
遇到急性职业危害时，救援人员要本着（）的原则救险
行包运输组织工作应根据流量、流向，本着（）和长短途列车分工的原则，有计划地组织运输，经济合理地使用运输能力。
《工商行政管理机关执法监督暂行规定》第七条第（四）项规定，执法过错责任追究，应当本着（）原则，追究相关责任人的执法过错责任。
进口邮件道段分拣时，要以（）为原则，管理人员要及时合理调配参与分拣的人员，按照邮件性质分别作业，确保分拣质量。
客运人员要本着旅客至上的原则，坚持（）的服务宗旨，周到热情为旅客服务。
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务，还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是（） ①道德素质 ②专业知识 ③趋利行为 ④沟通协调能力
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
证券业从业人员只要本着诚实信用的原则，可以将客户信息供给本机构内部的其他部门使用。（)
会计机构的设置原则,既要考虑“精兵简政”,又要满足经济管理的要求,机构设置要合理,人员分工要严密（）
铁路部门在确定装载加固方案时，应本着“.”的原则，合理选车，合理明确装载加固方式，防止过度使用。《加规》65条（）
《关于进一步强化客运堵漏保收工作的有关规定》的通知（上铁收〔2013〕603号）规定，车站和各驻站单位要加强通道的封闭管理，按照路局有关规定，本着的原则，加强对进出站口、站台和通道的管理，使用及锁闭应符合管理和安全的要求，严禁无关人员进出车站（）
防汛期间的安全转移要本着（)原则，先人后物，先老幼病残后其他人员;要事先制定转移路线和地点，落实撤离组织人员和责任。
