关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）
在雇主保险中，保险人与被保险人的雇员之间()。
对于人身保险来说，投保人对被保险人所具有的保险利益须是合法利益，这种合法利益源自特定的法律关系，主要是（）。 ①亲属关系 ②雇主雇员关系 ③抚养、赡养关系 ④投保人获得被保险人同意投保
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（）雇佣合同关系。
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。
雇主责任险条款规定，保险人对雇主对雇员在（）过程中的伤亡与疾病负有保险责任。
雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（ ）
劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()
雇主为与自己有雇佣关系的雇员投保人身保险，可以指定自己为受益人。此题为判断题(对，错)。
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。
投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。（)
B__506、.构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（）
【单选题】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（）
（）是雇员与雇主确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
15、薪酬是指雇员因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
