关于贷记卡岗位分离制度以下不正确的是（）。

A . 若在到期还款日之前申请购汇，并及时缴纳用于购汇所需的人民币，可避免产生利息和滞纳金， B . 持卡人到柜台办理购汇还美金，必须携带本人有效身份证件、美金对帐单，到交行任意网点办理还款， C . 持卡人可委托银行自动还款、电话银行还款、网上银行还款方式偿还美金， D . 购汇额度不得小于外币账户欠款。

A . 调查岗与审查岗实行岗位分离。 B . 空白卡保管与制卡岗实行岗位分离； C . 空白卡保管与制成卡保管实行岗位分离； D . 调查岗与审批岗实行岗位分离。

A . 保管岗位和记账岗位分离 B . 授权岗位和执行岗位分离 C . 管理岗位和业务岗位分离 D . 审核岗位和执行岗位分离

A . A、滤芯分为2级 B . B、使杂质与水相分离 C . C、一级滤芯为过滤聚结滤芯，二级滤芯为分离滤芯 D . D、分离滤芯是憎水性的

A . A、综合业务系统记账人员与信贷管理系统信贷人员分离 B . B、信息采集人员与审核人员分离 C . C、业务调查人员与信息采集人员分离 D . D、系统维护人员与业务处理人员分离

A . 出纳员承担现金收付、银行结算及货币资金的日记账核算工作，并且同时兼任会计档案保管工作 B . 出纳员兼任固定资产卡片的登记工作 C . 出纳员保管签发支票所需的全部印章 D . 出纳员兼任了收入明细账和总账的登记工作

A . 现金取款业务仅限个人卡办理 B . 取款金额不得超过取现可用额度 C . 取款金额超过5万元人民币或5000美元的，持卡人须出示本人有效身份证件，并经主管授权 D . 本外币账户皆可预借现金

A . 营销、受理和录入 B . 营销、调查和审批 C . 录入、复核和上送 D . 录入、调查和审批

A . 记账和对账岗位 B . 验印员和建库录入员 C . 库管员和空白凭证保管员 D . 验印员和记账员

A . 调查岗与审查岗不得混岗 B . 调查岗与审批岗不得混岗 C . 营销岗与风险管理岗不得混岗 D . 营销岗与审查岗不得混岗

A . “金葵花卡”/“一卡通”金卡有效期为五年，逾期卡片自动失效 B . 新系统采用“客户身份”管理的模式，卡片过期后该客户在招商银行系统中金卡或“金葵花”的身份标识将失效 C . 国际借记卡过期后，客户在柜面交易的费用将不可减免 D . 2008年12月1日起，香港分行/总行营业部停止对外发行“两地一卡通”，之前已受理开立的“两地一卡通”客户，仍继续维持对客户的各项服务承诺

A . 印、证分管分用 B . 联行业务录入、确认必须严格分开 C . 设置主出纳的营业机构，主出纳处理AIS库房类现金交易 D . 记账和对账岗位相分离，记账员不得承担对账工作，库房管理必须坚持“账款分离”的原则

A . 核对印鉴时，必须换人换卡（正、副卡）对全部印鉴验印 B . 核对各种账务时，必须由账务经办员进行逐笔勾对并签字确认 C . 实行综合柜员制的行处，可由柜员在授权范围内兼管货币收付和相关账务处理 D . 会计机构营业期间必须保证有两名或两名以上会计人员在岗，相互监督办理会计业务

A . A、从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次 B . B、从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次 C . C、从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次 D . D、各行可结合实际情况适当缩短、延长

A . 这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究 B . 应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法 C . 搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等 D . 采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结

A . 持卡人须填写《金穗贷记卡紧急取现申请审批表》，连同本人有效身份证件递交经办人员。 B . 经核准，需调用“4904贷记卡紧急取现”交易。 C . 每卡只能办理一笔人民币账户紧急取现，取现金额最高为5000元（含）人民币且不得超过可用取现额度。 D . “4918贷记卡电话索权”交易仅限客服中心操作。

A . 受理岗 B . 授权岗 C . 调查岗 D . 审批岗

A . 录入与复核相分离 B . 账务处理与资金清算相分离 C . 账务处理与账务核对相分离 D . 重要空白凭证保管、使用与印章管理相分

A . 热低压分离器设计温度为288℃ B . 热低压分离器设计压力为3.3MPa（g） C . 热低压分离器采用的是卧式罐 D . 热低分空冷器到冷低分的管线为自流设计

A．巡视台面，保持每一桌台面和地面的清洁 B．不询问顾客意见撤掉空盘子 C．主动为顾客提供打包盒 D．主动提供BB凳

A．采购业务的执行与审核 B．资产的保管与清查 C．销售合同保管与经销商档案管理 D．销售业务的执行与收款

A．制单和记账岗位分离 B．记账和复核岗位分离 C．记账和对账岗位分离 D．出纳与会计档案保管岗位分离

A．授权岗位和执行岗位 B．执行岗位和审核岗位 C．保管岗位和记账岗位 D．销售岗位和服务岗位

A.管理功能大的岗位，能级就高，反之就低 B.应该把相应的管理内容和管理者分配到相应的管理系统的级别中 C.一个岗位能级的大小，是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重等因素所决定的 D.以上全不正确