（）是一种才能因素，一个领导者的聪明才智和工作能力，是其影响力的重要因素。领导者的才能是其成功完成领导工作的必备条件，也是其领导工作创新发展的根本保证。
物流系统的效率高低是电子商务成功与否的关键，而物流效率的高低很大一部分取决于（）的水平。
赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的，选择的过程主要是依据下属的（）而定。
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
社会主义领导指挥的出发点、归宿和衡量领导指挥得当与否的标志是（）。
领导效率的高低（不仅）取决于领导者个体素质的高低。
（）工序制定的合理与否，技艺的高低等将直接决定工作效率和产品的质量。
评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（）
领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。
领导讲话是会上讲给与会人员听的，（）是讲话成功与否的重要标志。
物流系统的效率高低是电子商务成功与否的关键。
（）的建设问题是关系到领导活动成功与否的核心问题。
作为项目经理，只要有扎实的技术，有没有领导能力对项目的成功与否不重要
经验决策的成功与否，主要取决于领导者阅历是否丰富，知识是否丰富，知识是否渊博，智慧，胆略是否过人。（）
成功的领导者，必须要有优良的素质，工作上要高效率，并采用（）
在领导匹配培训项目中，费德勒的调查显示，领导效率的高低取决于（）方面的因素。
（）是贯穿整个科研论文的指导思想，是指导科研工作的基本程序各个环节的总纲，它对科研成果意义的大小，价值的高低，对科研工作的成功与否，起着决定性的作用。
按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
根据工作分析方法相关内容，“针对某一工作中重要的、能导致该工作成功与否的任务和职责要素,将能反映不同绩效水平的、可观察到的行为表现进行描述，作为等级评价的标准进行评定的技术”，属于（ ）
管理方格图中，表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率和士气的领导类型是（）
领导的有效与否可以直接从被领导者的工作绩效水平的高低反映出来此题为判断题(对，错)。
依据马斯洛需求理论，将管理者分为成功领导者、一般领导者和不成功领导者三个层级。（)
